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不要拿领导欺压同事

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现代职场,员工把领导当主心骨,当核心,这对领导开展工作,提高团队执行力是非常有益的。但如果我们在这一点上剑走偏锋,仰仗领导的地位狐假虎威,一有风吹草动,便拿领导的威风来欺压同事,对于营造自己的职场人脉,是非常有害的。
凯伦在苹果公司研发部跑腿干杂事,同事斯宾塞却一直看凯伦不顺眼。这一?#38382;?#38388;,高级副总?#20204;?#32435;森·艾夫又叫?#22235;窘常?#22312;研发部的大房子里边通通包?#22235;?#26495;,这表明又要?#34892;?#26426;型问世了。凯伦一?#21561;?#36825;情景就兴奋地问道:“斯宾塞先生,是不是‘苹果5’就要出生了?祝贺你们的成功啊!”斯宾塞说:“关你?#35009;?#20107;啊,你小小的职员有资格理这些吗?研发工作全程保密,乔布斯先生对泄密者一律以开除论处,乔纳森·艾夫先生也不会对你客气多少。如果你不想让他们失望,就从这个屋子滚出去。”凯伦无辜挨了斯宾塞一通狂喷,气得差点发疯,跟他吵起架来。
斯宾塞对凯伦有隔阂,便在闲谈时借乔布斯和乔纳森·艾夫之势狠压凯伦,凯伦当然不会买他的账。任何领导都有一定权威,但它绝不是你用来吓人压人的工具。别以为领导只给你一个人当,别以为可以拿他的“势”为所欲为。如果领导是阳光,同样会照到你的“对立面”。与同事合不来,就借势压人,自然人所不齿,别想有人会看好你。
东晋时期,门岩和裴启同在宰相谢安的手下供事。门岩的结发之妻是裴启?#25343;妹茫?#38376;岩把老婆休了之后,和裴启的关系就?#34892;?#32039;张。裴启是个大才子,?#19981;?#20889;观察日记,这两年,他的日记集成了一本名?#23567;队?#26519;》的书,上?#39034;?#38144;书榜,让裴启发了小财。门岩找来?#38431;?#26519;》研读,发现有两页书的篇幅是记述副宰相语录的,便找裴启说:“你不写谢安大人也就罢了,还为他的政敌歌功颂德,?#30475;?#26159;没安好心。我要去告诉谢大人,他把这样的?#25628;?#22312;身边,就好像养了一条大灰狼,何不让他早一点滚蛋呢?”裴启气得要命,最后与门?#20197;僖裁?#26377;好起来。
门岩与裴启有怨,就狐假虎威,借领导谢安的权力吓唬他,手段何其毒也。在职场上,我们与同事有隔阂,应该在共事中化解,再大的恩怨,也该让他无声无息地泯灭,绝不可把它带到职场,借领导的权欺压同事,以怨报怨。拿领导的公权力为我所用,蓄意给同事制造麻?#24120;?#26368;终,只会给自己带来更大的麻?#22330;?/span>
“衣拉客”被“挑衫捡饰”的老板收购后,一直跟随老板的孙小明被提拔到中层领导岗位,和原先的“衣拉客”干将陈洲一起工作了。在孙小明的意识里,只有自己才是老板的嫡系,陈洲不过是“衣拉客”并过来的“?#21040;?rdquo;而已。一次,他们与一家香港公司发生业务往来,需要购置一些布料,陈洲就托香港的朋友把东西弄回来了。孙小明见状,便?#20107;?#19996;西请没请示老板。陈洲说这是我们权力?#27573;?#20869;的事,没有?#35009;?#24517;要请示。孙小明却脸红脖子粗地说:“不?#20204;?#31034;?你以为你是谁?#21073;?#23601;是不想请示老板,也该让我知道一下吧?告诉你,老板派我和你一道工作,用意很明显,就是来掌握方向的。”陈洲感觉孙小明说的话里有深意,没和他争论,便找老板问怎么回事。结果老板对孙小明的做法也大为光火,不但狠狠地批评了他,还把他调到基层去了。
陈洲是原“衣拉客”的干将,也是如今老板的爱将,孙小明借故以老板的“威”压陈洲,真是不识时务。职场中,有的人为了赢得较宽松的生存环?#24120;?#24635;是把同事?#21561;?#24456;低,不惜损害同事的利益,好像只有他们才是老板最可信赖的人,所?#21592;?#29992;领导的“威”来欺压人,损人以取宠。到头来,把职场搞得一团糟,领导难免把这样的人当成“老鼠屎”剔除。
民国年间,丁浩和齐景山都在北平东来顺羊肉馆当伙计。东来顺的大掌柜也姓丁,丁?#23110;?#19978;了本家,特受大掌柜赏识。他是管采买的。东来顺用的都是内蒙古乌兰察布地区三年龄的大尾巴绵羊。这种羊的肉质上乘,再加上齐景山的刀工,把羊肉片切得薄如蝉翼,轻轻一涮就熟烂如泥,其味?#32769;?#23273;无?#21462;?#36817;一?#38382;?#38388;,丁浩?#36947;粒?#20174;涿州就近进了百十?#24187;?#32650;。在切肉时,齐景山发觉有异,便说:“这羊怕是买错了地方吧?要么就是不够年龄,手都切得起?#25628;?#27873;,肉片也切得不像原来那么薄了。”丁?#23110;巒道?#30340;事败露,便说:“不?#30340;?#30340;手艺变坏了,和羊有?#35009;?#20851;系呀。大掌柜是我?#36164;澹?#25105;?#34915;?#34382;吗?知道大掌柜是干?#35009;?#30340;吧?你的嘴可不要乱说,不然,让你卷?#35848;?#36208;人谁也管不了。”齐景山怪纳闷的,直接去问大掌柜。大掌柜发现缘由后,重重处罚了丁浩。
齐景山质疑羊“买错了地方”,丁浩心中有鬼,便拿大掌柜压他,让齐景山好不心服。在职场上,自己的工作没有做好,怕人家说,便以和领导关系好自居,拿领导的“位”压人,?#23548;?#19968;点?#20040;?#37117;没有,只能让人低看。在职场上求生存,?#24515;?#21147;有人脉说话就有底气。但单靠与领导的关系好就太薄弱了,用它来压同事更是职场大忌。
同事既是竞争对手,又是合作伙伴。我们在职场打拼,与同事“共享”一个领导,不能把领导当成自己的私有工具。与同事?#24515;?#25830;,寻求领导的帮助是可以的,但决不能狐假虎威,拿领导的权威和地位欺压同事。否则的话,只会让你的人缘越来?#35762;睿?#32844;场之路岌岌可危。
作者:河北 张会超 来源: 发布时间:2015年04月15日
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